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春節(jié)前后，我鎮(zhèn)在企業(yè)穩(wěn)崗、返崗、招聘等方面做了大量行之有效的工作，為實現(xiàn)第一季度經(jīng)濟“開門紅”提供了用工保障。本次培訓(xùn)，目的在于為企業(yè)打造一支德才兼?zhèn)?、善于?jīng)營、充滿活力的企業(yè)人力資源人才隊伍，不斷激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新活力。

本次特訓(xùn)班內(nèi)容豐富。市人社局、小欖人社分局業(yè)務(wù)骨干就企業(yè)勞動合同管理風(fēng)險防范、中山市企業(yè)緊缺適用高層次人才政策、“共享用工”及“靈活用工”等疑難進(jìn)行解答，并就小欖鎮(zhèn)用工情況進(jìn)行了深入解讀。來自廣州、深圳的專家老師通過課程講解、案例分析、交流互動、項目路演等創(chuàng)新方式，圍繞HR數(shù)字化管理、企業(yè)文化建設(shè)、薪酬激勵體系等現(xiàn)代制造業(yè)人力資源戰(zhàn)略思維和管理體系展開授課。

學(xué)員通過分組模擬公司創(chuàng)業(yè)模式，將各自崗位和角色進(jìn)行轉(zhuǎn)化，換位思考，強化了學(xué)員對部門協(xié)同的理解，深刻了解不同部門的運營模式，同時更精準(zhǔn)地領(lǐng)悟企業(yè)人力資源管理的目的。