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　　為暢通技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵良性生態(tài)鏈，建立以職業(yè)技能等級認(rèn)定為核心制度、以市場化社會化評價為主要依托的技能人才評價體系。3月12日，在南朗鎮(zhèn)人社分局二樓會議室召開了2021年南朗鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定宣講會。市人力資源和社會保障局四級調(diào)研員張劍忠、人力資源考試院副院長劉煒韋科長、鎮(zhèn)人社分局局長陳文義及11位鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公司代表出席了本次活動。

　　會上，首先分別由劉煒韋副院長和文小茂同志對企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)兩項(xiàng)新政策進(jìn)行詳細(xì)講解。隨后，政企雙方互動交流過程中鎮(zhèn)人社分局局長陳文義提到：隨著深化“放管服”改革，形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制，水平評價類技能人員職業(yè)資格將分批退出國家職業(yè)資格目錄，以后將由政府認(rèn)定改成社會化等級認(rèn)定，由市場和社會認(rèn)可與檢驗(yàn)為主導(dǎo)。要求在場的企業(yè)代表需要高度重視，回去后立刻向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，因?yàn)檫@項(xiàng)舉措對于企業(yè)未來人才培養(yǎng)、留住人才有著重大的影響。最后，市人社局張劍忠同志作總結(jié)講話，希望企業(yè)代表認(rèn)清形勢、抓住機(jī)遇，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供堅實(shí)后盾。

　　3月初，鎮(zhèn)人社分局已經(jīng)將明陽、新盛世、美圖和建綸四家企業(yè)推薦給市人力資源和社會保障局作為中山市職業(yè)技能等級認(rèn)定企業(yè)。下階段，將繼續(xù)發(fā)動更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展企業(yè)職業(yè)技能等級評定工作，爭取在下一批認(rèn)定名單中有更多屬于南朗鎮(zhèn)內(nèi)的企業(yè)，為南朗鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多優(yōu)質(zhì)人才。