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　　為幫助新入職員工盡快進(jìn)入角色，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，3月22日上午，羅湖區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心核算三科在中心一樓會(huì)議室開展了新入職員工業(yè)務(wù)交流座談會(huì)，核算三科18人參加了此次會(huì)議。會(huì)議由羅宏英科長(zhǎng)主持。首先，羅宏英同志詳細(xì)介紹了2021年度科室的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和自查自糾稽核實(shí)施方案，系統(tǒng)講解了近期要熟悉理解的相關(guān)文件，并提出具體的工作要求等。5位新入職員工結(jié)合近期的工作經(jīng)歷，分享了日常的工作情況，舉例講述了在工作中遇到的問題以及解決的辦法、思路等。與會(huì)同志一致認(rèn)為，在工作中要善于溝通，主動(dòng)作為，遇到不明白的問題要“多看、多想、多問”，做到事事有著落，事事有回音。

　　此次交流會(huì)針對(duì)性強(qiáng)，既提高了新入職員工適應(yīng)工作崗位的能力和信心，又增進(jìn)了同事之間的情誼和了解，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。（文/陳思凱 圖/羅靜）