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江海區(qū)人社局多措舉源頭根治欠薪 為民解憂獲錦旗

發(fā)布時間:2021-03-26 18:53:01

  近日,周某等人將一面寫有“為民討薪、心系人民”的錦旗送到了江海區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊,以表達對該大隊工作人員春節(jié)前為其追回欠薪的誠摯謝意。

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  保障農民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定,事關人民群眾切身利益。近年來,該局認真貫徹落實國務院、省、市和區(qū)對根治欠薪工作的一系列要求,強化責任擔當,堅持根治欠薪無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,多措舉狠抓根治欠薪源頭治理,切實保障了廣大勞動者合法報酬權益和社會和諧穩(wěn)定,增進了農民工的獲得感、幸福感和安全感。

  一是加強普法宣傳,引導理性維權。主動在部門網站發(fā)布上級人社部門政策文件、通知公告等,同時,深入開展勞動保障法律法規(guī)“進園區(qū)、進企業(yè)、進項目”宣傳活動,面對面進行線下政策解讀。全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,進一步規(guī)范全區(qū)農民工工資支付行為,切實增強農民工群體的依法維權意識和自我保護能力,營造良好的勞動用工環(huán)境。2020年以來,已累計向400多戶企業(yè)、3萬多名勞動者宣傳勞動保障法律法規(guī)。

  二是加大執(zhí)法力度,打擊惡意欠薪。暢通勞動者多元維權渠道,2020年開展清理整頓人力資源市場秩序、規(guī)范勞動用工、根治欠薪等4次專項執(zhí)法檢查行動,實地巡查企業(yè)120多家,對3家企業(yè)進行責令整改。落實“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管工作機制。堅決打擊惡意欠薪違法等違法行為,密切聯系公安機關,完善拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的移送流程,及時移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件,充分發(fā)揮拒不支付勞動報酬罪的震懾力,維護農民工的合法權益。2021年2月,該局依法將一宗涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送給公安部門。

  三是強化源頭治理,健全長效機制。牢牢抓住“源頭治理”這個牛鼻子,由“被動受理”向“主動預防”轉變,落實勞資糾紛風險預警和排查化解,加強與銀行、供電、稅務等部門的溝通,對企業(yè)工資支付、租金、水電費、稅費等指標動態(tài)循環(huán)監(jiān)控。抓好實名制管理、工資專戶管理、總包代發(fā)工資等治欠保支長效機制的落實,推動了農民工工資支付監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、長效化。

  四是建設誠信體系,增加違法成本。積極開展用人單位勞動保障守法誠信等級評價,根據等級評價情況對勞動保障監(jiān)察管轄范圍內的企業(yè)實行分類監(jiān)管,充分運用守信聯合激勵和失信聯合懲戒手段,在勞動用工領域全面營造誠信氛圍,增強用人單位依法用工的法律意識。2020年向社會通報企業(yè)勞動保障守法誠信等級A級企業(yè)22家、暫未有用人單位被列入拖欠農民工工資“黑名單”。


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