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　　3月13日，三水區(qū)舉辦2021年春季大型人力資源公益招聘會(huì)，200多家企業(yè)攜近萬(wàn)個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)招聘。今年以來(lái)，三水采取線上和線下互補(bǔ)、常規(guī)招聘和專場(chǎng)招聘相結(jié)合的方式，幫助企業(yè)做好人才招聘工作。

　　此次招聘會(huì)是三水區(qū)本年度規(guī)模最大的招聘活動(dòng)，共有200多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供近萬(wàn)個(gè)職位。招聘企業(yè)涉及高端裝備制造、泛家居、食品飲料、電子信息等三水重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，區(qū)內(nèi)納稅大戶企業(yè)及規(guī)模以上企業(yè)占比七成左右，其中不乏鳳鋁、紅牛、科勒、盛路等行業(yè)龍頭企業(yè)。

　　此次參會(huì)的企業(yè)對(duì)普工需求較大，普工招聘人數(shù)占比約六成，其次為技術(shù)技工和專業(yè)技術(shù)人員，占比約兩成?！拔覀児具@次共推出9個(gè)招聘職位，以招聘普工為主，其中天線裝配工崗位招聘人數(shù)約100人?！睆V東盛路通信科技股份有限公司人力資源部工作人員陸思華說(shuō)，由于該公司自去年以來(lái)訂單量迅速增多，目前普工缺口較大。

　　三水區(qū)人才服務(wù)管理辦公室主任黃麗瓊說(shuō)，今年春節(jié)，區(qū)內(nèi)不少企業(yè)有員工選擇就地過(guò)年，目前全區(qū)企業(yè)員工返崗率超95%。而春節(jié)過(guò)后是傳統(tǒng)的求職、招聘旺季，希望此次招聘會(huì)為企業(yè)和求職者搭建就業(yè)供需平臺(tái)，有效幫助緩解企業(yè)用工短缺的難題。數(shù)據(jù)顯示，此次招聘活動(dòng)吸引了近3000名求職者入場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)共收到1600多份求職簡(jiǎn)歷，達(dá)成初步就業(yè)意向近900人。

　　招聘會(huì)前期，三水區(qū)人社局通過(guò)微信公眾號(hào)、手機(jī)短信等方式廣而告之活動(dòng)信息，讓更多有需要的求職者有效獲知招聘信息。此次招聘還新推出“直播帶崗”模式，以名企好崗吸引更多優(yōu)秀人才參與城市三水建設(shè)。

　　今年以來(lái)，三水區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)人社部門打出招聘“組合拳”，啟動(dòng)了一系列的“線上線下”招聘活動(dòng)，以更好地穩(wěn)就業(yè)、保用工。今年2月的高校畢業(yè)生招聘服務(wù)周期間，三水先后舉辦了3場(chǎng)高校畢業(yè)生線下專場(chǎng)招聘會(huì)。三水還借助佛山人才網(wǎng)等平臺(tái)舉辦新春網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間持續(xù)至本月底。

　　接下來(lái)，區(qū)人社局將以開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”為契機(jī)，持續(xù)夯實(shí)就業(yè)人才服務(wù)的基礎(chǔ)，實(shí)施內(nèi)部挖潛、外部延伸策略，一方面充分發(fā)揮三水智能招聘市場(chǎng)、區(qū)內(nèi)人力資源機(jī)構(gòu)等的作用，有針對(duì)性地制定招聘會(huì)主題和招聘形式；另一方面，積極開(kāi)拓貴州、廣西、湖南和省內(nèi)粵東、粵西等區(qū)域的人力資源，加大力度促進(jìn)校企合作對(duì)接交流，協(xié)助企業(yè)解決招工和人才引進(jìn)難題。